今天我很荣幸地在这里发言,其实是个难得的机会回顾自己的成长历程，中南所把我从一个刚出校门的懵懂青年，逐渐培养成为有正确的人生观、价值观，能在自己的岗位做出贡献的有用之人，在此，我要由衷地感谢所领导的关心、培养及各位同事的支持和帮助。既然今天是在道德讲堂发言,我想就我的心得体会简单地说一下道德。
　　早在两千多年以前，我国古代的著作中就出现了“道德”这个词语。“道”表示事物运动变化的规则;“德”表示对“道”认识之后合理处理人与人之间的关系。道德是是指人们行为应遵循的原则和标准,是发展先进文化、构成人类文明，特别是精神文明的重要内容。道德与法律不同，道德是社会向人们提出的处理人与人、人与社会之间各种关系的行为规范，它是依据社会舆论、传统文化和生活习惯来判断一个人的品质，主要依靠人们自觉的内心观念来维持。
　　道德一词落实到我们现实工作和生活中，我认为主要体现在两个方面：职业素养和个人修养，下面我结合自己的经历从以下几个方面讲讲我的心得体会。
　　一、严守职业道德，遵纪守法。做人与做事都要自觉约束自己，抵制种种诱惑方能永远不会处于被动的境地，才能心无旁骛地工作。我作为测试中心的授权签字人，严把报告审核关，保证审核签发的报告无一个虚假数据、人情数据，获得了客户的尊重和认可，树立了测试中心的良好形象。
　　二、爱岗敬业，乐于奉献。干一份工作要从心里去热爱它，也许付出百分之百的努力不能有令人满意的效果，但不努力肯定没有结果。我认为一个人的价值不是金钱和地位能衡量的。工作中不要过于计较个人得失，安心踏实地做一件事并尽最大努力做好就是个人价值的充分体现，无愧于自己的内心是人生最大的满足。
　　三、勤于学习，不断提高。“工欲善其事，必先利其器”，我们的专业技术水平就是我们立足的根本，也是我们价值的体现，只有不断学习各种知识，提升各种能力，才会为单位创造更多的价值。我在加强自我学习提高的同时，更加注重团体水平的提高，每年组织技术人员参加国际、国内实验室水平能力验证，激励大家的学习热情。定期收集行业的技术标准和规范，组织大家学习讨论。采用“走出去、引进来”等方式组织技术人员参加实验室管理、岩矿测试新方法、仪器使用维护等多方面的培训，提升测试中心的技术水平和核心竞争力。
　　四、以身作则,激发团队力量。作为一名实体负责人必须做到严于待己，宽于待人，要求别人做到的事自己必须做到，别人做不到的事自己也应尽量做到。“静坐常思己过，闲谈莫论人非”，平时工作中尽量以宽容、平和的心态对人处事，遇事多站在对方的角度想想，让大家做到“扬长避短”。公平公正地对待每一个人、每一件事，发挥每个人的主观能动性，这样才能形成合力、增加助力，促进实体良性发展。
　　五、狠抓管理，开源节流。正如汽车行驶遵守交规一样，一个实体的也必须有一套比较完善的规章制度来规范管理每一个工作环节，以制度管人管事才能避免个人的片面性。作为实体负责人，始终将测试中心的生存和发展当做首要任务，在强化内部质量管理的同时，想方设法通过各种关系和渠道联系全国各地的检测业务，利用自己的专业技优势为测试中心创造多元化的利润点，坚持开源节流的管理理念，近年来测试中心的创收和结余逐年增加，真正地为大家谋得福利。在大家的共同努力下，测试中心获得湖北省科技厅“巾帼建功文明示范岗”、“妇女岗位建功先进集体”、中南所“优秀团队”等多种荣誉，增加了团队的凝聚力。
　　<<周易>>上讲“积善之家必有余庆”，我所道德讲堂从开讲以来，先后有很多我们身边的道德模范先进走上这个讲堂，作为一个崇德扬善的平台，他们每个人都能带给我们灵魂的触动。他们都是生活在我们身边的平凡人，但是他们却在平凡的岗位、平凡的事迹中树立了不平凡的形象，实现了人生的自我价值。道德，源于教育、重在传承、贵在坚持。真诚的希望今天走进道德讲堂的每个人，见贤思齐，择善而从，在平凡的工作中都能成为道德的传播者、实践者和受益者，以良好的职业道德、高度的责任心、饱满的工作热情、无私奉献的态度、过硬的专业技能、团结合作的精神，努力工作，一起为中南所的发展做出贡献。